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人员聘用合同范本

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人员聘用合同范本(精选20篇)

人员聘用合同范本 篇1

  甲方:x有限公司

  乙方:

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定,经甲乙双方协商一致,自愿订立本劳动合同。

  一、合同期限

  合同期限:自20xx 年 2 月 1 日起至 20xx 年 1 月 30 日止。

  二、工作内容及要求

  乙方根据甲方要求,从事农田水利工程、土地整理工程等工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,变动乙方的岗位,乙方服从甲方的安排。

  三、工资福利与社会保险待遇

  1、甲方根据企业经营效益、上级主管部门工资套改标准等合理套改乙方工资。

  2、乙方工资调整,奖金、津贴、补贴和福利待遇按照公司统一规定标准同等执行享有。

  3、甲方为乙方及时足额缴纳养老保险金、医疗保险金和工伤保险金,其个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

  4、甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。

  四、劳动纪律

  1、乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理与人事调度。

  2、甲方依法制定的劳动纪律和规章制度,乙方须自觉遵守,服从甲方管理,听从工作安排,坚守工作岗位,维护甲方的荣誉和形象。

  五、劳动合同的变更、解除、终止、续订

  1、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

  2、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

  3、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

  ①、不积极履行工作职责,不能胜任本职工作的;

  ②、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

  ③、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; ④、被依法追究刑事责任或劳动教养的。

  4、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,可以解除本合同。

  5、有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同,甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险。

  ①、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; ②、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

  6、本合同到期,劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意,可

  以续订劳动合同。

  7、本合同期满后,双方仍存在劳动关系的,甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。

  8、订立无固定期限劳动合同的,出现法定或约定的终止条件;本合同终止。

  六、劳动争议处理

  甲乙双方执行本合同发生争议,进行协商解决,如若协商无果,当事人一方要求仲裁的,按企业劳动争议处理有关规定向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

  七、其它事项

  合同期间内,乙方应注意人身安全,严格遵守法律法规,不得参与任何违法活动,由此造成的损失和责任由乙方自行负责,甲方不承担任何责任。

  八、本合同经甲、乙双方签字后生效。一式贰份,双方各执一份。 甲方:(盖章) 乙方:

  法定代表人: 联系电话:

  联系电话: 年 月 日 年 月 日

人员聘用合同范本 篇2

  聘用单位(甲方):_______________________

  单位性质_______地址______________________

  受聘人(乙方):_____________________

  性别_______学历_______户口所在地___________________________________

  身份证号码_____________________

  为了确定双方的聘用关系明确双方的责任、权利和义务,根据有关法律、法规,甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同。

人员聘用合同范本 篇3

  甲方(用人单位):

  法定代表人(主要负责人):

  通讯地址:

  联系电话:

  乙方(离退休人员):

  身份证号码:

221381
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