总经理助理岗位职责锦集

总经理助理岗位职责锦集（通用31篇）

总经理助理岗位职责锦集 篇1

　　协助营销中心总经理做好以下工作：

　　1、创新经营模式、制定营销方案/目标及对应的绩效考核落地;

　　2、落实阿米巴运营管理系统和OKR管理体系，对市场进行业务指导、管理和考核;

　　3、对接线下各大系统、线上各平台等销售合作伙伴、各类外部资源的协调，及重大战略合作伙伴的拓展与管理;

　　4、优化公司供应链管理工作，保证供应链上下游各环节高效运行;

　　5、做好人才团队建设和管理工作，推进营销团队业务技能学习，培养专业化营销团队，培育高端人才、落实赛马机制。

　　任职资格

　　1、统招本科以上学历,8年以上IT、通信、通讯、自动化等方案销售背景,5年以上销售和渠道管理经验,

　　2、熟悉通信、信息化、能基类产品及方案;熟悉智能电网、配网自动化相关行业产品、方案工作经验优先;

　　3、较强的市场拓展能力,优秀的销售、谈判能力,极强的执行能力;

　　4、优秀的团队建设、管理和激励能力,能够领导并培养优秀的大客户销售;

　　5、熟悉行业市场现状及发展趋势,较强的客户开发与客户关系维护能力;

　　6、对工作充满激情,具有强烈的进取心,精力充沛。

　　7、具备高度的事业心和责任心、良好的团队合作精神、良好的抗压能力,能适应加班、出差;

　　7、具有北京户籍的或者在京有固定住所的,具体当地丰富资源的优先考虑!

　　8、年龄在30岁以上,40岁以下的优先考虑!

总经理助理岗位职责锦集 篇2

　　1、接受总经理领导，工作任务和目标由总经理下达，工作过程和方法可自行决定，可独立开展经营管理活动，对总经理负责。

　　2、经总经理授权后，对公司的生产经营有计划权和调度权。

　　3、对下属各职能部门完成任务的情况有考核权。

　　4、对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权。

　　5、对总经理的决策有建议权。

　　6、对公司年度生产、经营计划的完成承担组织协调责任。

　　7、对公司中、长期发展规划负组织、推动责任。

　　8、对下属各职能部门的质量、安全、业务、人力资源管理负管理、指导责任。

　　任职要求：

　　1、文秘、管理、建筑等相关专业专本科及以上学历;有管理、财务、法律基础者优先;

　　2、有建筑公司总经理助理、秘书、副总经理助理或企业高层管理工作经验;

　　3、亲和力强，具备良好的形象气质，良好的礼仪素养以及较强的公关应酬能力;

　　4、有一定的文字功底较强的谈判能力;

　　5、熟练使用办公自动软件。

总经理助理岗位职责锦集 篇3

　　1. 协助总经理全面负责公司的经营管理工作;

　　2. 协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策性方针，实现公司的经营管理目标及发展目标;

　　3. 负责总经理的日常行程安排以及日常经营工作中文件的起草;

　　4. 负责来访的接待、人事安排;

　　5. 配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作;

　　6.负责管理层会议的准备、组织、会议纪要等工作;

　　7.跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议;

　　8. 总经理交办的其他事务;

总经理助理岗位职责锦集 篇4

　　总经理助理岗位职责

　　一。要认清自己，处事有原则。找不准位置，也就找不准工作的立足点、切入点、着力点，工作起来也就找不着“感觉”。

　　总经理助理处于“总管家”与“不管部长”的双重位置，围绕着中心工作，上协调领导，下联系群众，事务、政务都要过问，其他部门管不了、不该管的，都要总经理助理去管。总经理助理要把握所应扮演的主角，把握好工作分寸，管理不巨细，参谋不决断，助手不揽权，不越权，不越位，不缺位，工作要到位。

　　二。要耳聪目明，作好参谋工作。

　　从大的方面说，当助手重要的在于搞好信息、决策、督查服务。及时地捕捉信息，准确地搞好反馈，用心地当好决策参谋。不仅仅要善于发现问题，还要认真分析问题，给领导解决问题带给决策参考。领导一旦采纳决策意见，还要制订决策备选方案。备选方案不能只是一种，要有多种方案，以便优中选优，“拍板定案”。决策制定后要采取得力措施抓落实，并及时搞好督促检查，搞好落实状况反溃