《讲乡村振兴故事做奋进有为青年》观后感心得(精选34篇)
《讲乡村振兴故事做奋进有为青年》观后感心得 篇1
党的十九届__明确提出,要优先进展农业农村,全面推动乡村振兴,坚持把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重,走__乡村振兴道路。
全面实施乡村振兴战略,进展现代化农业,不仅需要政策支持,更需要人才引领。唯有大量懂农业、爱农村、爱农夫的农业农村人才扎根基层、建设农村、服务农夫,方能确保各项惠农政策落地见效,让群众真正得实惠。各地要利用好人才第一资源,依靠人才引领乡村振兴,在乡村振兴中培育造就人才,为2035年基本实现社会主义现代化的远景目标打下坚实基础。
激励年轻干部下沉基层,当好乡村振兴“勤务员”。乡村振兴战略实施以来,农村村容村貌改观明显,产业进展势头良好,但也应当看到,部分农村进展观念还较为落后,一些干部工作方法偏向保守,与新时代对干部力量素养的新要求还存在差距,这就迫切需要一批头脑敏捷、思维开阔、学习力量强的年轻干部传好乡村振兴“接力棒”。要树立服务基层鲜亮导向,激励引导年轻干部以广袤农村为考场,以乡村振兴各项目标任务为考卷,深化田间地头倾听群众最关怀、最直接、最现实的问题,扎扎实实为群众解决农产品
生产、销售等方面的操劳事、烦心事、揪心事。要出台激励保障措施,从经济待遇、办公条件、健康保险等方面赐予全面保障,在干部提拔重用等方面对基层倾斜,让年轻干部在农村能扎根、有盼头。
挖掘乡土人才兴村活村,当好乡村振兴“主力军”。乡土人人才来源于民间,成长于乡土,虽然文化程度不高,但熟识农村村情及农业生产规律,且大多身怀一技之长,是进展农村经济的“金种子”。要充分重视和用好乡土人才,转变过去乡土人才进展“不温不火”“任其自然”的局面,不断健全和完善乡土人才的培育激励机制,在“全国十佳农夫”“农业产业进展带头人”等遴选资助项目上予以倾斜,让“土专家”“田秀才”在资金政策支持下脱颖而出,做给群众看,带着群众赚。要强化乡土人才技能培训,特殊是信息化背景下进展农村电商等方面的技术技能,让乡土人才的理论实践学问与新时代接轨,快速成长为引领乡村振兴的重要力气。
引回外出能人返乡创业,当好乡村振兴“突击队”。部格外出能人产业进展理念先进,创业有成,回乡兴办实业、带动群众致富有着资金、技术和理念上的优势。要注意引回品德素养较好、报效家乡意愿较强的外出能人返乡,实现人才回归、资金回流、创业回
乡,有效填补部分贫困乡村经济基础薄弱、缺乏主导产业等掣肘短板。要大力扶持回归能人领办创办新兴产业、组建农夫专业合作组织,结合村情实际进展特色项目,壮大支柱产业,有效激活集体经济。同时,要在政治经济待遇、政策支持、后勤服务等方面予以保障,为能人在村安心创业供应良好环境。
乡村振兴,人才为先。各类人才要起而行之,勇挑重担,不负时代使命和人民期盼,在广袤农村大施所能、大展才华、大显身手,在全面实施乡村振兴战略的宏大征程中贡献力气。
《讲乡村振兴故事做奋进有为青年》观后感心得 篇2
乡村振兴,我认为农夫必需富,让人们情愿回。乡村若是“梧桐树”,便会引来乡贤游子们这些“金凤凰”,正所谓“家有梧桐树,引来金凤凰”。乡村的振兴进展的对“城归”的引力第一要义就植根于农夫生活的富足,从产业进展、社会保障、就业创业、社会治安、养老方面成为农夫最为关怀最为迫切的问题,只有为农夫生活奠定坚实的生活保障,方才能调动农夫工返乡创业的乐观性;与此同时,农夫工返乡,又能够不断促进广袤乡镇百业兴盛,以创业促就业、增收入,从而打开了农业现代化、城镇化乃至新农村建设的新局面,从而又成为了乡村振兴的有力助推器。
乡村振兴,我认为农村必需美,让人们回得去。农村是农夫的家,每个人都期望自己的家能够山清水秀,鸟语花香,转变农村环境,制造良好的人居环境,还农村以“松月夜生凉,风泉满清听”的随便而居是游子们的虔诚憧憬。而当农药化肥的使用污染了块块土地;当生活垃圾玷污了弯弯清泉;当秸秆焚烧污浊了朗朗晴空,乡村的土壤、水体、大气的污染直接影响菜篮子、米袋子和水缸子的平安,何谈夯实返乡回归之基?失去了乡村清爽的空气、洁净的水质、平安的食品,乡村振兴就失去了游子们的青睐,就失去了永续利用的战略资源,何谈乡村振兴的可持续进展?因此,望得见山、看得见水、记得住乡愁的漂亮乡村建设才是乡村振兴的依托。
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