换届选举实施方案

换届选举实施方案（精选3篇）

换届选举实施方案 篇1

　　一、指导思想：

　　为进一步加强学校工会组织建设以及学校民主建设，发挥工会组织的桥梁与纽带作用，维护教职工的合法权益和主人翁地位，推进学校各项工作的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，在上级工会的关心与学校党组织的领导下，充分发扬民主，尊重广大教职工意愿，提高学校工会班子的政治思想素质和服务意识，进一步增强我校工会组织的凝聚力和创造力。

　　二、成立换届工作领导小组：

　　组长：（党支部书记）、（校长）

　　成员：

　　职责：负责制订换届选举工作实施方案、换届选举动员工作、工会候选人的审核、所有涉及换届选举文档等工作。

　　三、新一届工会委员会与经审小组设置：

　　根据《工会法》规定，我校新一届工会委员会确定为5人，其中，工会主席1名，女工委员1名，经审组长1名，文体委员1名，宣传委员1名；两名经审小组成员。

　　四、任职条件

　　（一）工会主席

　　1、政治素养：具有履行职责所需要的政治理论水平，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，积极参与教育改革，顾全大局，忠于职守，勤奋工作，爱岗敬业。

　　2、业务素质：严谨治学，刻苦钻研业务知识，有较强的组织能力，有开拓创新精神。

　　3、群众基础：能深入群众，联系群众，有良好的人际关系，如实反映教职工的意见愿望和要求。敢于和善于依法维护教职工的合法权益。

　　4、民主观念：作风民主，实事求是，坚持原则，维护团结，善于听取不同意见，在教职工中有较高威信。

　　5、协调能力：有胜任工会领导工作的组织能力和工作水平，善于协调各方面的关系，能发挥桥梁和纽带作用。能依照法律和章程，独立自主、创造性地开展工会工作。

　　（二）工会委员

　　1、拥护和执行党的路线、方针、政策和工会工作方针，有较好的政治素质和思想修养。

　　2、代表和维护教职工利益，热心为教职工服务，受到教职工的信赖，在教职工中有一定的号召力。

　　3、坚持原则，办事公道，作风民主，脚踏实地，能密切联系群众。

　　4、有一定的组织活动和社会活动能力，有较丰富的群众工作经验。

　　（三）经审小组成员

　　1、热心为教职工办事

　　2、有一定的财务知识

　　五、工会委员会、工会主席、经审小组产生的办法

　　（一）工会委员会：采用差额选举办法

　　1、以工会小组为单位，在全校范围内推荐六位候选人。

　　2、工会换届选举领导小组根据工会小组推荐情况，结合年龄、性别、服务意识与能力等情况确定六位工会委员候选人，公示一周。

　　3、选举大会由全体会员参加。参加选举大会的会员数必须超过应到正式会员数的三分之二，选举方能进行。

　　4、在换届选举大会上由全体会员无记名投票差额选举五位工会委员，按得票数多少确定委员最终人选，但当选委员的得票数必须超过应到会员数的一半；如果出现得票超过半数且相等不能确定时，应就票数相等的候选人重新投票选举，得票多者当选；如遇候选人得票数不满半数且不足应选名额时，则重新选举。

　　（二）工会主席：采用直选方式

　　1、在当选的工会委员中，依据得票数多少，结合任职条件与学校实际，推出两名工会主席候选人。

　　2、两名主席候选人作简要竞选发言，然后由全体会员在两名候选人中无记名投票选举一名工会主席，按得票数多少确定最终主席人选，候选人得票数必须超过应到会员的半数以上方能当选；如果出现得票数相同，则重新选举；如遇两名候选人选票都不超过应到会员数的一半，则重新选举；直到依法选举产生工会主席为止。

　　（三）等额选举两名经审小组成员

　　六、其它

　　1、选票由工会换届领导小组负责，加盖公章。选票上的候选人按姓氏笔画顺序排列。会员对选票上的候选人同意，就在其姓名上方小方格内画��；反对画Χ；弃权不作任何符号；若另选他人，在选票中候选人下方的空格内写上自己要选的人的姓名，并在其姓名上方小方格内画��。每张选票所选人数，等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为废票。